UNTERNEHMENSMITGLIEDSCHAFT

VORTEILE & CHARAKTERISTIK


Die Club-Mitgliedschaft ist eine UNTERNEHMENSMITGLIEDSCHAFT, d.h. SÄMTLICHE MITARBEITERINNEN aus HR, Communications und Marketing genießen folgende VORTEILE:

  • NEUESTE TRENDS und BEST-PRACTICE-SHARING durch die exklusiven PRAXISDIALOGE.
  • Immer am STATE-OF-THE-ART durch Teilnahmean den QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN und KONGRESSVERANSTALTUNGEN des EBMC.
  • PROFESSIONALISIERUNG durch aktive Mitarbeit in den EBMC-ARBEITSGRUPPEN zu aktuellen Themen.
  • ERFOLGSMESSUNG in Personalmarketing, Recruiting, Internal Branding und EB-Controlling durch Teilnahme am BENCHMARKING.
  • KNOW-HOW-VORSPRUNG durch exklusive CLUB-PUBLIKATIONEN aus den Awards, Arbeitsgruppen oder Studien.
  • AKTIVES NETWORKING in geschlossenen Social Media Gruppen und EBMC Netzwerkveranstaltungen 
  • NUTZENMAXIMIERUNG durch MITGESTALTUNG am Jahresprogramm und thematischer Schwerpunktsetzung.
  • Nutzung der PLATTFORM FÜR HR-, MARKETING UND KOMMUNIKATIONSJOBS.

DAS STECKT IN IHRER JÄHRLICHEN 

CLUBMITGLIEDSCHAFT


  • Agile NETZWERKVERANSTALTUNGEN – 2 mal pro Jahr treffen sich alle Mitglieder um neueste Trends aufzuspüren, aktuelle Entwicklungen zu diskutieren, Erfahrungswissen zu teilen und sich in der Community zu vernetzen.
  • Hochkarätige JAHRESKONFERENZEN – die TalentAttract und das Lehrlingsmarketing Praxisforum sind seit Jahren Fixpunkte in jedem HR-Kalender.
  • Renommierte AWARDS – hier werden die besten Projekte und Initiativen rund um Lehrlingsmarketing und Employer Branding prämiert. Sie erhalten Zugang zu diesem geballten Erfahrungswissen oder können sogar in der Jury die Sieger küren.
  • Spannende PRAXISDIALOGE – jeden Monat gewähren attraktive Arbeitgeber Einblicke in aktuelle Projekte und Initiativen im Employer Branding.
  • Professionelle WEITERBILDUNGSANGEBOTE - wie den Zertifikatslehrgang zum/zur Employer Brand Manager*in oder Schwerpunktseminaren zu aktuellen Themen.
  • Aktive ARBEITSGRUPPEN – ob People Analytics, KPI’s & Controlling, Employer Branding Kampagnenplanung, Digital HR-tools u.v.m..In jeder Arbeitsgruppe sind Expert*innen aus den Mitgliedsunternehmenwillkommen, um Erfahrungswissen zu teilen und Neues zu schaffen.
  • Top-aktuelle STUDIEN – wissenschaftlich begleitet erfassen wir zumindest 2mal pro Jahr Status und Entwicklungsperspektiven zu brandaktuellen Themen.
  • Lebendiger ERFAHRUNGSAUSTAUSCH – ob in der geschlossenen LinkedIn- Gruppe oder im Rahmen der Club-Veranstaltungen. Offener Austausch.
  • Kollegiales COACHING – zumindest quartalsweise hast Du die Möglichkeit, Deine aktuellen Herausforderungen oder Fragestellungen mit Mitgliedern unserer Community zu reflektieren und Lösungsansätze zu erarbeiten.
  • Nachhaltiges BENCHMARKING unterstützt unserer Mitgliedsbetriebe anhand eines fundierten und praxiserprobten Kennzahlensets unter professioneller wissenschaftlicher Begleitung bei der nachhaltigen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.